疫情期间，上海发布四大企业减负政策，保证企

中华人民共和国国家税务总局明确表示，根据疫情防控需要，2月份纳税申报期限将在全国范围内延长至2月24日；对疫情报告仍有困难的纳税人，可以依法申请进一步延期。

同时，各级税务部门积极拓展“非接触式”版税支付服务，按照“尽可能网上做”的原则，提高网上涉税事项覆盖面，千方百计降低疫情扩散风险。

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近日，上海市疫情防控领导小组总部召开新闻发布会，上海市人力资源和社会保障局公布表示，为了做好疫情防控工作，努力确保企业正常经营秩序，减轻企业负担，上海政府将实施防控工作，出台4项减轻企业负担政策，预计将减轻企业负担100多亿元。今天，易哥企业服务平台将为您详细讲解这些政策。

一、实施失业保险稳定后返还政策

原政策：为有效降低疫情对企业生产经营的影响，2021年，我市将继续将上一年度用人单位及其职工实际缴纳的失业保险费总额的50%返还给符合条件的不裁员不裁员的用人单位。这项政策实施后，预计2021年将有约14万用人单位受益，减负约26亿元。

政策解释

1.这项政策可以概括为“直接退钱”，即本市登记的用人单位符合相关条件的，将上一年度职工缴纳的失业保险费总额的50%返还给企业。这笔钱是对企业的“稳定岗位补贴”，可以直接减轻企业的经济压力，稳定就业。

2.上海失业保险缴费比例企业为0.5%，个人为0.5%。个人缴费上限24633元，下限4927元。按照2018年上海职工月平均工资7832元计算，企业平均每个职工每月缴纳失业保险费39.16元。享受这一政策的企业每个月将减少每个员工近40元的人工成本。但政策没有明确规定“裁员少”的标准，那么裁员的比例或数量是多少才算“裁员少”。

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3.对于不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营无望恢复的“僵尸企业”、不符合国家和市环保法规及相关政策的企业，以及发展改革委、人力资源和社会保障部等签署的联合奖罚备忘录认定的各类严重违法失信企业。等等。他们不会获得稳定的岗位补贴。

第二，推迟调整社会保障缴费基数

原政策：从今年起，本市职工社会保险缴费年度(含职工医疗保险年度)起止日期由当年7月1日调整至次年6月30日，顺延3个月(2021年职工社会保险缴费年度顺延至2021年7月1日)。据测算，该市当年企业社保缴费负担预计将减少101亿元。其中，基金的企业养老保险约为64亿元，基金的医疗保险包括生育保险约为33.4亿元。

政策解读：这个政策可以概括为“后期上涨基数”。按照上海的做法，每年4月份进入新的社保年度。随着社会平均工资的增加，社会保障缴费基数也会增加，企业缴费额也会增加。从今年开始，调整

原政策：受疫情影响，本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未及时办理保险登记、缴纳社会保险费的，允许疫情结束后补缴。参保单位未缴纳社会保险费的，在向本市社保机构备案后不再收取滞纳金，不影响参保职工的个人权益记录。疫情解除后3个月内可以完成相关支付手续。

政策解读：这个政策可以概括为“暂时延迟”。根据《社会保险法》等相关规定，企业未缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，情节严重的处以罚款。这个政策可以分为两个层面。一、对于企业，按照本市规定，用人单位应在本月15日前缴纳上月的社会保险费，更不用说跨月缴纳了。根据社会保险法律法规，社会保险费不能免除，但在“抗疫期”，企业在出现，可能面临资金流动的压力，这一政策缓解了企业刚复工时的现金流问题。备案报告后，暂不支付。不违法也不滞纳金，疫情解除后3个月内支付。第二，对于灵活就业人员，按照规定，只要不缴纳社保，就无法补缴。但在特殊时期，可在疫情结束后3个月内补充。 #p#分页标题#e#

第四，落实培训费补贴政策

原政策：本市受疫情影响的各类企业，在停工期间组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)参加各类网上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补助的企业员工培训范围，按实际培训成本享受95%的补助。平台企业(电商企业)和新开业企业可参照执行。

政策解读：这个政策可以概括为“边停下工作边学习”，主要针对受疫情影响的上海各类企业、平台企业(电商企业)、新企业。网上职业培训不仅可以让员工尽可能少的外出，还可以增强职业能力。

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